Prozesssupervision (Fallsupervision)
ist die supervisorische Auseinandersetzung über die konkrete Arbeit mit einem bestimmten Klienten oder Patienten. Sie kann in Team-, Gruppen- oder auch Einzelsupervisionen stattfinden.
Teamentwicklung
findet im Rahmen einer Teamsupervision statt und setzt sich primär mit der Kooperation und Kollegialität der Teammitglieder auseinander. In diesem Rahmen können Konflikte ebenso bearbeitet werden, wie Leistungsfähigkeit, Teamkompetenz und Teamkreativität und alle Aspekte der Kollegialität.
Persönliche Entwicklung
bezieht sich auf die eigene Rolle und Kompetenz im beruflichen Kontext. Dabei findet der persönliche Zugang, der eigene biografische Kontext zur beruflichen Rolle und Anforderung besondere Beachtung.
Organisationsentwicklung
setzt in der Struktur der Organisation an. Ihre Ausformung, ihre Dynamik, ihre Gesetzmäßigkeiten bestimmen wesentlich die konkrete Arbeit. Die Entwicklung der Organisation erfolgt auf Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene.